Первоначальный строк в трудовом договоре во время мобилизации: детали
При действии военного положения в трудовом договоре может быть установлен испытательный срок для любой категории работников. Управление инспекционной деятельности в Запорожской области прояснило детали этой практики.
Условия установления испытательного срока
Согласно Трудовому кодексу Украины испытательный срок не может быть установлен для работников, которые еще не достигли 18 лет, но данное запрещение действует только в мирное время.
Условие об испытательном сроке во время военного положения может касаться любых работников (в соответствии со статьей 2 Закона Украины «Организация трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 года № 2136-IX).
Права и обязанности работодателя
Важно отметить, что установление испытательного срока не является обязательным для работодателя, но это его право. Трудовое законодательство также применяется к работникам во время испытательного срока.
